Z badań zaprezentowanych przez Fundację “Dajemy Dzieciom Siłę” wynika, że 41 procent dzieci doświadcza przemocy ze strony bliskich dorosłych, a 57 procent – ze strony rówieśników. “Przemoc rówieśnicza jest najbardziej rozpowszechnioną kategorią wiktymizacji, jakiej doznają dzieci i nastolatki”. „Szczególnie drastyczne przypadki przemocy wobec dzieci są rejestrowane w statystykach policyjnych jako przestępstwa z art. 207 Kodeksu

Informujemy, że trwa aktualnie nowy nabór dla osób dorosłych, do grupy, która była w związku lub miała doświadczenia, relacje z osobą o narcystycznym zaburzeniu osobowości. Wszystkie szczegóły dostępne są poniżej, jeżeli jesteś osobą zainteresowaną, która chce dołączyć do naszej grupy wsparcia, zadzwoń lub napisz. ✅ NOWY NABÓR – WARSZAWA: Grupa dla osób dorosłych z doświadczeniem

Samobójstwo jest jednym z najpoważniejszych problemów wynikających ze złego zdrowia psychicznego nastolatków w Polsce. Zgodnie z badaniami, co 5 nastolatek w Polsce planuje popełnić samobójstwo, a liczby te niestety wciąż rosną. Dlatego też, przeciwdziałanie samobójstwom jest bardzo ważne. Co piąte dziecko nie ma chęci do życia! Według badań przeprowadzonych, w którym udział wzięło aż 180

Każdy z nas przyzna, że czas dość szybko płynie. Spora część z nas urodziła się w poprzednim wieku (jakże to odlegle brzmi). Ale tylko dla nowych generacji. Dla tych młodych ludzi urodzonych w XXI wieku, obecni czterdziesto i pięćdziesięciolatkowie, to niemal dinozaury. Piszę to oczywiście z dużym przymrużeniem oka, ale i oddając honor młodym ludziom;

Mentoring polega na udzielaniu drugiej osobie indywidualnej pomocy w niesymetryczny układzie uczeń-mistrz w przekształceniu wiedzy, pracy lub myślenia. To partnerstwo między dwojgiem ludzi – mentorem i jego podopiecznym (mentee) i jest jedną z najskuteczniejszych metod rozwoju. Zgodnie z definicyjną cechą mentoringu jest dokonywanie istotnych zmian, a sposób, w jaki podopieczny doświadcza relacji w mentoringu, determinuje

Mentoring, to coraz częściej świadomie wykorzystywana metoda zarządzania rozwojem i karierą pracowników. W Polsce obecny jest od dawna i jest jedna z najbardziej wartościowych form wspierania pracowników.  Mentoring to relacja mistrz–uczeń a jego celem jest rozwinięcie potencjału ucznia (mentee) i przygotowanie go do coraz to nowych wyzwań zawodowych czy osobistych, szybkie doprowadzenie do samodzielnej i